电磁流量计的未来在数字时代看起来与五年前相比有很大不同。
先进技术 - 虚拟现实，机器人技术，工业物联网（IIoT）和人工智能 - 提高了员工的期望。随着技术取代重复的，非增值任务，人们有更多空间去做只有人类才能做到的事情 - 批判性地和创造性地思考。
YIBO亿博体育APP试图吸引的人才期望与过去的工厂不同。作为雇主，YIBO亿博体育APP首先必须了解工作将如何变化。然后，YIBO亿博体育APP可以运用这种理解来发展YIBO亿博体育APP的工作文化。
适应和生存
数字时代的生产通过数据驱动的决策，批判性思维和创造力进行转变。
制造和自动化神秘化需要的不仅仅是善意。随着老年工人退休，YIBO亿博体育APP面临严重的技能短缺，因此没有时间等待或浪费在对生产环境的误解上。
灵感的时刻
为了激励下一代考虑电磁流量计的工作，YIBO亿博体育APP需要知道是什么激励了他们。
YIBO亿博体育APP未来的员工对公司的愿景和使命非常感兴趣并且与之相关。对YIBO亿博体育APP而言，这意味着YIBO亿博体育APP必须阐明YIBO亿博体育APP如何将人们的想象力与机器的智慧联系起来，以扩展人类可能的东西，使世界变得更加智能，更加联系，更高效。
你能用你所吸引的人才来表达你所做的事情有多好？
当YIBO亿博体育APP现在与人们谈论电磁流量计的事业时，YIBO亿博体育APP的目标就是领导。人 - 客户，当前和未来的员工，股东 - 希望并且不仅需要知道YIBO亿博体育APP做什么，而且知道如何以及为什么。
YIBO亿博体育APP的价值主张是邀请创新者加入一家拥有资源，技术，行业专业知识和市场影响力的公司，以推动整个组织的技术协作，调整智能工厂技术和一流的平台，并创建无与伦比的集成信息解决方案。
下一次工业发展就在这里，它是人类和机器智能的新测试。突破是来之不易的，成功需要通过压倒性的数据来??筛选洞察力，清晰度和信心。
如果没有准备踏上旅程并接受变革的人，那么这种程度的变化是不可能的。而这种变化需要文化和结构上的坚韧，因为**终，外部的一切看起来都一样，但内部则完全不同。
YIBO亿博体育APP重新设计了数字领域的角色和职责，现在建议客户如何做同样的事情。事实是：除非（并且直到）您的文化支持员工接受和接受变革的能力，否则您将永远不会意识到数字化转型的价值。
人们的工作方式正在改变
通过移动性，YIBO亿博体育APP不再根植于某个地方或层次结构。协作可以随时随地与任何人进行。
当YIBO亿博体育APP采用新的数字工具来帮助人们完成工作时，工作中的“正常”日子会继续发展。作为雇主，YIBO亿博体育APP需要快速调整 - 重新思考工作方式，培训和再培训人员，重新安排YIBO亿博体育APP的企业，以适当利用技术来改变业务。
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